Fragen & Antworten
für dipl. Radiologiefachpersonen HF / FH
Im Verlaufe des Arbeitslebens kommt eine Radiologiefachperson mehrmals mit grundsätzliche Fragen bezüglich Kompetenzen, Delegation, Haftungspflicht und weiteren rechtlichen Grundsätzen in Berührung. Aus diesem Grund hat der SVMTR ein FAQ zusammengestellt zu den wichtigsten rechtlichen Grundlagen in den folgenden Themen.
Die Antworten zu den Fragen werden nur dargestellt, wenn Sie eingeloggt sind.
Das FAQ zu Covid-19 wurde per 15. Juni 2022 aktualisiert.
Delegation / Kompetenzen
Welche Leistungen darf der Arzt nicht an eine dipl. Radiologiefachperson HF/FH delegieren?
Welche Leistungen darf der Arzt an eine dipl. Radiologiefachperson HF/FH delegieren?
Darf eine dipl. Radiologiefachperson HF/FH intravenöse Injektionen verabreichen?
Darf eine dipl. Radiologiefachperson HF/FH Kontrastmittel über den Enddarm verabreichen?
Darf eine dipl. Radiologiefachperson HF/FH eine Patientenaufklärung vornehmen?
Darf eine dipl. Radiologiefachperson HF/FH eine Arthrographie durchführen?
Was sind die Unterschiede zwischen verwandten Berufsgruppen und dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH?
Private und öffentliche Institutionen
Warum ist zwischen privaten und öffentlichen Institutionen zu differenzieren?
Aufsichtspflicht
Wer trägt die Aufsichtspflicht bei radiologischen Untersuchungen und wie ist diese auszuüben?
Wie muss eine dipl. Radiologiefachperson in einer Notfallsituation handeln?
Strahlenschutz
Wer trägt die Verantwortung für die Einhaltung der Strahlenschutzbestimmungen?
Können dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH die Funktion als Strahlenschutz-Sachverständige ausüben?
Was sind die Aufgaben eines Strahlenschutz-Sachverständigen?
Wie wird der Schutz von schwangeren Radiologiefachfrauen gewährleistet?
Berufsgeheimnis und Datenschutz
Unterstehen dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH dem Berufsgeheimnis?
Gilt die Schweigepflicht auch gegenüber Ärzten anderen dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH oder Pflegepersonal?
Welche Informationen werden von der Schweigepflicht erfasst?
Wie kann die Schweigepflicht in der Praxis gewährleistet werden?
Welche Datenschutzbestimmungen sind für dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH relevant?
Patientendossier
Wer trägt die Verantwortung für die Führung des Patientendossiers?
Wie ist das Patientendossier zu führen?
Haftung
Wer haftet im Schadenfall?
In welchen Fällen haftet die dipl. Radiologiefachperson HF/FH selbst?
Wer haftet als Folge einer unzulässigen Delegation?
Wer haftet für fehlerhafte Anlagen und Apparate?
Wie können Haftungsfälle vermieden oder minimiert werden?
Pikettdienst
Was ist der Unterschied zwischen Pikettdienst und Bereitschaftsdienst?
Was gilt beim Pikettdienst in Bezug auf die Arbeitszeit?
Darf der Pikettdienst im Anschluss an die reguläre Arbeit geleistet werden?
Wie oft darf Pikettdienst geleistet werden?
Remote Scanning
È necessario un riconoscimento CRS per tecnici di radiologia medica che effettuano risonanze magnetiche a distanza per istituti svizzeri dall'estero? ?
Se sì, chi è responsabile del processo? Chi sostiene le spese per il riconoscimento? Quali sono le conseguenze (soprattutto per l’istituto svizzero mandante) se la scansione viene eseguita da un tecnico di radiologia medica non riconosciuto?
Di cosa bisogna tenere conto (ad esempio per quanto riguarda gli aspetti di assicurazione sociale o fiscali) se un tecnico di radiologia medica svizzero esegue una risonanza magnetica a distanza dall’estero (ad es. nell’ambito di “Workation”)?
Di cosa bisogna tenere conto (ad esempio per quanto riguarda gli aspetti di assicurazione sociale o fiscali) se un tecnico di radiologia medica straniero effettua una risonanza magnetica a distanza all'estero?
Oltre alle conseguenze in materia di assicurazione sociale e fiscali, ci sono altri rischi/pericoli (legali) legati agli scenari di cui sopra?
Se le scansioni MRI a distanza vengono eseguite all’estero da personale specializzato straniero con salari notevolmente più bassi (rispetto alla Svizzera), ciò può avere conseguenze negative per gli istituti svizzeri che ordinano le scansioni remote (parola chiave: dumping salariale)?
COVID-19
Was wäre, wenn bei uns die Untersuchungen auf das Notwendigste reduziert werden würden (z.B. aufgrund Covid-19): Darf der Arbeitgeber uns auf einer anderen Abteilung einsetzen, wo es mehr Arbeit gibt, z.B. auf der IPS?
Darf der Arbeitgeber Ferien oder die Kompensation von Überstunden anordnen, wenn zuwenig Arbeit vorhanden ist?
Kann der Arbeitgeber auch Minusstunden anordnen (wenn kein Überstundensaldo vorhanden ist)?
Ich bin am Coronavirus erkrankt. Wer kommt nun für meinen Lohn während des Arbeitsausfalls auf?
Sonstiges
Unter welchen Voraussetzungen können medizinisch-technische Spezialisten von der Militärdienstpflicht befreit werden?
Kontakt
Sekretariat der Sektion Deutschschweiz
deutschschweiz@svmtr.ch
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